LEADERSHIP COACHING: A FAVORE DI CHI ESPRIMI LA LA TUA LEADERSHIP? (di Sergio Amatulli)

 Caro lettore, collega, appassionato,voglio condividere alcune riflessioni che sono emerse, a seguito di una sessione di Executive Leaderhip Coaching svolta nei giorni scorsi, con un cliente che ha un incarico di responsabilità su altre persone. Il tema ruotava intorno alla Leadership, alle decisioni da prendere e ai comportamenti organizzativi. (altro…)
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LEADER CI SEI O CI FAI? MOTIVARE E COINVOLGERE LE PERSONE

 E' sempre stata una mia caratteristica, quella di osservare con attenzione, ma da quando svolgo la professione di Corporate Coach e di consulente di Sviluppo Organizzativo, ho fatto di questa dote uno strumento strategico. Ed a proposito di organizzazioni, e dei loro leader e manager, mi ha sempre colpito la differenza tra ciò che spesso appare, o viene dichiarata nei siti istituzionali, e ciò che invece mi capita di "osservare" analizzando la situazione o parlando con le persone e collaboratori di quelle aziende. Non è raro verificare, nonostante la facciata di strutture organizzat...
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EMPATIA IN AZIENDA? GUARDIAMOCI NEGLI OCCHI (by Sergio Amatulli)

Ben ritrovati. Scrivo questo post in velocità, quindi chiedo scusa in anticipo se non sarà esaustivo, o deluderà le aspettative date dai miei post precedenti. Ma qualcosa oggi mi ha colpito, ispirato, fatto riflettere, emozionato,  e volevo condividerla con te.EMPATIA...  NEURONI SPECCHIO... LA BELLEZZA DELL'ESSERE UMANO.... IL POTERE DELLA COMUNICAZIONE! Sono stati scritti fiumi di parole al riguardo, ed anche su questo blog dedicato al Coaching in azienda, all'Intelligenza Emotiva ed alla Comunicazione, ne abbiamo scritto. Ma a volte il potere delle immagini, degli esperimenti social...
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MISURARE IL COACHING: UN ESPERIENZA DIRETTA DI UN CLIENTE

misurare il coaching
Uno dei modi per comprendere il Coaching e misurare la sua efficacia, è farsene un’idea attraverso l’esperienza reale di un manager che lo ha provato.  E’ questo lo scopo dell’intervista ad Alessandro Dosi manager di una società del settore Banca Assicurazione, in cui Human Performance ha sviluppato un progetto di sviluppo misto: Executive Coaching per i dirigenti e formazione sull’efficienza organizzativa, per il resto del gruppo. Ecco alcune domande che gli abbiamo posto in una intervista per spiegare la sua esperienza. (altro…)
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