NEUROSCIENZE E BENESSERE MENTALE AL LAVORO

Alcuni recenti studi sulle neuroscienze descrivono come la neuroplasticità dia il potere di modellare il cervello ed il benessere. In generale sono affascinato dal lavoro dei neuroscienziati, ed i loro studi sul cervello e a trarne spunti e applicazioni per saperne sempre di più. E lo trovo normale, occupandomi di Sviluppo delle Risorse Umane e quindi delle OrganizzazioniTra questi scienziati seguo da tempo il team della Dott.ssa Lara Boyd, e gli studi sulla neuroplasticità cerebrale. Tra breve ti inserisco un video del TED Canadese, in cui lei spiega gli ultimi risultati dei suoi studi...
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LEADERSHIP COACHING: A FAVORE DI CHI ESPRIMI LA LA TUA LEADERSHIP? (di Sergio Amatulli)

 Caro lettore, collega, appassionato,voglio condividere alcune riflessioni che sono emerse, a seguito di una sessione di Executive Leaderhip Coaching svolta nei giorni scorsi, con un cliente che ha un incarico di responsabilità su altre persone. Il tema ruotava intorno alla Leadership, alle decisioni da prendere e ai comportamenti organizzativi. (altro…)
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PROVA LA TUA SESSIONE DI EXECUTIVE COACHING con Sergio Amatulli

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Coaching Aziendale promuove, la quinta edizione del “PROVA L'EFFICACIA DEL COACHING MANAGERIALE” dal 10 febbraio al 10 Marzo 2017 (solo 8 posti disponibili, prenota) "PROVA L'EFFICACIA DEL COACHING MANAGERIALE", è un evento promozionale che Human Performance Italia, promuove con lo scopo di avvicinare il mondo del coaching aziendale professionale al pubblico aziendale, rendendo fruibile e riconoscibile l’impatto dello strumento del coaching in ambito aziendale.Per migliorare la Leadership, per allenare l'Intelligenza Emotiva, per lavorare più efficacemente sul Team, o per ritrovare ...
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LEADER CI SEI O CI FAI? MOTIVARE E COINVOLGERE LE PERSONE

 E' sempre stata una mia caratteristica, quella di osservare con attenzione, ma da quando svolgo la professione di Corporate Coach e di consulente di Sviluppo Organizzativo, ho fatto di questa dote uno strumento strategico. Ed a proposito di organizzazioni, e dei loro leader e manager, mi ha sempre colpito la differenza tra ciò che spesso appare, o viene dichiarata nei siti istituzionali, e ciò che invece mi capita di "osservare" analizzando la situazione o parlando con le persone e collaboratori di quelle aziende. Non è raro verificare, nonostante la facciata di strutture organizzat...
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