IL COACHING: UNO STILE DI LEADERSHIP VINCENTE (di Sergio Amatulli)

leadership vincente
Nonostante la facciata di strutture organizzative piatte, che ricorrono all’empowerment del personale, e ad un processo decisionale collettivo, la leadership in molte aziende è ancora fedele al vecchio stile che prevede “dire alle persone cosa fare”. Chi ha esperienza di questa cultura in azienda, sa benissimo cosa crea: scarso coinvolgimento, scarso attaccamento all'azienda, bassa motivazione ed espressione delle competenze, bassa creatività e problem solving. (altro…)
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IL FEEDBACK SANDWICH: ESISTE MA NON SI MANGIA!

feedback
Nell’articolo precedente ho trattato la tematica della valorizzazione del talento e di quanto si riveli importante lo strumento del feedback nel raggiungimento di tale obiettivo. Questa settimana mi piacerebbe fornirti un metodo alternativo per correggere gli errori di dipendenti e collaboratori in modo efficiente, ovvero senza far sorgere emozioni negative, malumori o peggiorare le loro performance. (altro…)
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MOTIVARE E FAR CRESCERE UN TALENTO? ECCO UNO STRUMENTO DAVVERO EFFICACE

talento
Se ti trovi a gestire delle persone di talento, sai quanto è importante curarne lo sviluppo e la motivazione. In questa serie di due articoli spero di indicarti alcune risorse. Sono sicura che, soprattutto se svolgi un ruolo di team manager o ti occupi di risorse umane, dev'esserti capitato di porti la questione di come far crescere un talento, mantenendolo motivato all'apprendimento e alla performance. (altro…)
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LE CARATTERISTICHE DI UNA TEAM PERFORMANCE ECCELLENTE (di Sergio Amatulli)

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Questo team inizia la performance sfregando le mani, e poi quello che riescono a fare è davvero sorprendente. Ben ritrovati a tutti i lettori di questo blog. Permettetemi di iniziare facendo i miei più sentiti auguri ad ognuno di voi di un gran 2016: che possa regalarti la possibilità di realizzare qualcosa di memorabile. Ci pensi? Sarebbe fantastico e te lo auguro di cuore. Lo scopo di questo post è quello di condividere con te e coloro che rimangono affascinati dalle cose belle create dall'essere umano, le riflessioni che tutti noi abbiamo di fronte ad una Performance eccellente. Ma non ...
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