SCUOLA DI COACHING AZIENDALE 2017

news on 5 Mar , 2017

“Se un manager applica i principi del coaching, ottiene allo stesso tempo due scopi: che il lavoro venga svolto secondo standard qualitativi più alti e che i suoi collaboratori sviluppino al meglio le loro capacità.”

John Whitmore


 

Attenzione la precedente edizione di “SCUOLA DI COACHING AZIENDALE  (8° edizione) è andata SOLD OUT.

Per chi ne vuole fare una professione o per chi vuole arricchire il proprio bagaglio di competenze manageriali

scuola di coaching

A PADOVA (oppure ON LINE IN DIRETTA A CASA TUA)

solo 10 posti disponibili

5 posti disponibili

 CON INIZIO

SABATO 4 E DOMENICA 5 MARZO 2017

E’ ancora possibile prenotarsi. Per evitare che possa perderti questa iniziativa  ti invitiamo a prendere informazioni ora.
sarà tenuta dal  Dott. Sergio Amatulli, Executive e Team Coach, Leadership Trainer

OBIETTIVI
Acquisire le competenze chiave del coaching e trasferirle all’interno del proprio stile manageriale: una tappa fondamentale nel percorso di sviluppo di molti leader d’azienda.

Questo percorso permette di arricchire la propria efficacia come leader, e le proprie competenze manageriali, utili a sostenere le persone a raggiungere obiettivi, aumentare la creatività, benessere organizzativo, dare nuova spinta ai risultati,  affrontare scenari VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), e tutti gli altri benefici del Coaching Leadership Model.

Il Manager-Coach arricchirà la propria Intelligenza Emotiva (partendo dal test Emotional Intelligence compreso nel corso), utilizzandola come strumento efficace nelle relazioni, nella conduzione dei Team, e per migliorare l’efficenza organizzativa, migliorando fiducia, ispirazione e concentrazione.

Il nostro percorso formativo è basato tanto sull’attività pratica e alla preparazione concreta all’uso del Coaching aziendale, ed è centrato sulle reali competenze pratiche dei Docenti, con oltre 2200 ore di Coaching erogate.

E’ un percorso strutturato in 10 giornate totali in 5 moduli (un Sabato e una Domenica al mese; TOTALE 90 ORE), dove si apprenderanno le più avanzate tecniche legate al Coaching applicato in azienda e nello sviluppo delle persone.

A CHI E’ RIVOLTO

La Human Performance offre questo percorso per un intervento formativo specifico, rivolto a manager, leader di team, responsabili HR, consulenti e formatori e tutti coloro che ricoprono ruoli di influenza sugli altri, che consente di integrare l’approccio di coaching all’interno delle proprie skills distintive.

METODOLOGIA FORMATIVA

La continua interazione tra i partecipanti e i docenti è alla base del nostro approccio.
L’assunto è che senza esperienza non si ha apprendimento, e per questo tutte le attività hanno forte valenza pratica e coinvolgono attivamente.

In aula e durante il percorso, l’allievo si esercita sia da “cliente di Coaching/collaboratore” che da “Manager-Coach”, e questo permette di sperimentare in prima persona le implicazioni, i benefici e i punti di attenzione del Coaching. I vantaggi di questo percorso:

  • Una parte delle lezioni sarà possibile frequentarle on line, da casa tua in diretta streaming (risparmiando costi di trasferta e tempo)
  • Gli incontri dal vivo (a Padova), saranno fortemente centrati sulla pratica
  • Ogni partecipante avrà a disposizione 3 sessioni individuali di Executive Coaching, per “personalizzzare” l’esperienza didattica
  • Offre la conoscenza delle tecniche di comunicazione, di motivazione e di sviluppo professionale, viste in maniera pratica e di tutto quello che può servire per essere un Manager-Coach eccellente.
  • Comprende tecniche di immediata applicazione in ambito aziendale (Coaching e Leadership) che in ambito personale (Intelligenze Emotiva, Empowerment).
  • Tutti i docenti della scuola sono Coach professionisti, certificati dalla Federazione Italiana Coach e, a livello internazionale, dall’International Coach Federation. Il Direttore Didattico è Sergio Amatulli, Direttore di Human Performance Italia, esperto Executive e Team Coach, autore del Blog di riferimento sul Coaching Aziendale che stai leggendo.
  • Alla fine ogni partecipante sosterrà una verifica delle competenze principali, per il rilascio del Diploma di 1° Livello, della Scuola di Coaching Aziendale Human Performance Italia in linea con l’ICF (International Coach Federation).
  • Nel percorso è compreso anche un pacchetto di 2 SESSIONI INDIVIDUALI DI COACHING, per sviluppare il proprio apprendimento d’aula e la propria efficacia personale come Coach.
  • Per chi frequenta la Scuola di Coaching di Human Performance esiste un programma (HP BEST PRACTICE) che permette, ai migliori neo Coach, di fare esperienze post diploma venendo coinvolti, a titolo gratuito, in varie attività. Un occasione per fare esperienze professionali qualificanti. Inoltre essere Alunni significa anche accedere a condizioni agevolate per partecipare ai corsi e alle iniziative della Human Performance.

ATTENZIONE SOLO 5 POSTI ANCORA DISPONIBILI

LUOGO E TEMPI

E’ un percorso strutturato in 10 giornate, 5 moduli (ogni modulo verrà svolto in un week end al mese), 90 ore totali.

Luogo del corso: On Line in diretta a casa tua, e a Padova – Hotel Admiral Zona Camin

Quando: 1° modulo: Sabato 4 Domenica 5 Marzo2017.

PROGRAMMA
1° MODULO: Il Coaching

2° MODULO: Da Manager a Manager Coach: Le competenze chiave

3° MODULO: Intelligenza Emotiva e Leadership Training

4° MODULO: Team Coaching, 

5° MODULO: Sessioni d’esame finale

SONO APERTE LE ISCRIZIONI PER UN NUMERO MASSIMO DI 10 PARTECIPANTI
IL PERCORSO
 “SCUOLA DI COACHING AZIENDALE” E’ OFFERTO CON OTTIMI SCONTI :


PREMIUM PRICE ENTRO IL 3 MARZO 2017
EARLY BIRD ENTRO IL 20 FEBBRAIO 2017

CHIEDICI I DETTAGLI, I PREZZI COMPILANDO QUESTO FORM

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Oppure scrivici direttamente a  a info@humanperformance.it o chiama al numero 049/7995710

 
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Sergio Amatulli

Sergio Amatulli at Human Performance Italia
Sergio Amatulli è il fondatore della Human Performance, un esperto Executive e Team Coach, Docente in ambito Soft Skills, si occupa di sviluppo di progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo in azienda. Opera in tutto il Nord Italia, ed è un appassionato studioso di Leadership e Intelligenza Emotiva.
Svolge spesso interventi come Temporary Manager nel ruolo di Direttore Organizzazione e Formazione, presso piccole e medie imprese.
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