PROVA LA TUA SESSIONE DI EXECUTIVE COACHING con Sergio Amatulli

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Coaching Aziendale promuove, la quinta edizione del “PROVA L'EFFICACIA DEL COACHING MANAGERIALE” dal 10 febbraio al 10 Marzo 2017 (solo 8 posti disponibili, prenota) "PROVA L'EFFICACIA DEL COACHING MANAGERIALE", è un evento promozionale che Human Performance Italia, promuove con lo scopo di avvicinare il mondo del coaching aziendale professionale al pubblico aziendale, rendendo fruibile e riconoscibile l’impatto dello strumento del coaching in ambito aziendale.Per migliorare la Leadership, per allenare l'Intelligenza Emotiva, per lavorare più efficacemente sul Team, o per ritrovare ...
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MISURARE IL COACHING: UN ESPERIENZA DIRETTA DI UN CLIENTE

misurare il coaching
Uno dei modi per comprendere il Coaching e misurare la sua efficacia, è farsene un’idea attraverso l’esperienza reale di un manager che lo ha provato.  E’ questo lo scopo dell’intervista ad Alessandro Dosi manager di una società del settore Banca Assicurazione, in cui Human Performance ha sviluppato un progetto di sviluppo misto: Executive Coaching per i dirigenti e formazione sull’efficienza organizzativa, per il resto del gruppo. Ecco alcune domande che gli abbiamo posto in una intervista per spiegare la sua esperienza. (altro…)
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LE CARATTERISTICHE DI UNA TEAM PERFORMANCE ECCELLENTE (di Sergio Amatulli)

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Questo team inizia la performance sfregando le mani, e poi quello che riescono a fare è davvero sorprendente. Ben ritrovati a tutti i lettori di questo blog. Permettetemi di iniziare facendo i miei più sentiti auguri ad ognuno di voi di un gran 2016: che possa regalarti la possibilità di realizzare qualcosa di memorabile. Ci pensi? Sarebbe fantastico e te lo auguro di cuore. Lo scopo di questo post è quello di condividere con te e coloro che rimangono affascinati dalle cose belle create dall'essere umano, le riflessioni che tutti noi abbiamo di fronte ad una Performance eccellente. Ma non ...
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COACHING AZIENDALE: IL 2015 IN NUMERI (di Sergio Amatulli)

coaching aziendale
Si conclude il 2015 ed è tempo di valutazioni, analisi e condivisioni dei risultati con tutti i lettori del blog Coaching Aziendale, che sono i veri "motori" nonché "motivo" di esistenza ed impegno di tutti noi di Human Performance Italia, me in primis (come principale autore degli articoli). Dal punto di vista del blog, questo è stato un anno davvero impegnativo, intenso, che ha prodotto tanti articoli interessanti (almeno spero), e stimoli giunti da voi. Abbiamo affrontato tutti i principali temi, sperando di essere riuscito a dare il mio contributo nello sviluppo di una cultura manager...
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