EMPATIA IN AZIENDA? GUARDIAMOCI NEGLI OCCHI (by Sergio Amatulli)

Ben ritrovati. Scrivo questo post in velocità, quindi chiedo scusa in anticipo se non sarà esaustivo, o deluderà le aspettative date dai miei post precedenti. Ma qualcosa oggi mi ha colpito, ispirato, fatto riflettere, emozionato,  e volevo condividerla con te.EMPATIA...  NEURONI SPECCHIO... LA BELLEZZA DELL'ESSERE UMANO.... IL POTERE DELLA COMUNICAZIONE! Sono stati scritti fiumi di parole al riguardo, ed anche su questo blog dedicato al Coaching in azienda, all'Intelligenza Emotiva ed alla Comunicazione, ne abbiamo scritto. Ma a volte il potere delle immagini, degli esperimenti social...
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QUAL E’ LO STILE DI COMUNICAZIONE DEL TUO MANAGER?

stile di comunicazione
  Avere uno stile di comunicazione efficace diventa molto difficile quando si tratta di gestire team di persone. Se i tuoi tentativi di persuadere i colleghi sono troppo palesi potresti ottenere l’effetto opposto a quello desiderato. Al tempo stesso, però, è necessario essere molto chiari nel dire ciò che si vuole. Provate a leggere questo nostro articolo. Al tempo stesso inoltre, anche l’ascolto è fondamentale: capire cosa viene chiesto, quali sono le motivazioni sottostanti e i messaggi non detti può davvero fare la differenza. Quindi, quando affianchi il tuo manager nelle attivit...
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IL CAMBIAMENTO: SECONDA E ULTIMA PUNTATA (di Sergio Amatulli)

Cambiamento
Con questa seconda puntata sul tema del cambiamento personale (ma forse con forti sovrapposizioni anche nelle organizzazioni), voglio concentrare il focus su tre temi importanti nelle varie categorie del cambiamento: il potere, la responsabilità, ed i valori. Prima di proseguire ti suggerisco di leggere la prima puntata qui, per meglio comprendere il filo logico che segue in questo post.  Per riassumere brevemente voglio ricordare quali erano le tipologie degli eventi di cambiamento che ho osservato  questi anni di coaching, ricapitolando: (altro…)
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SCUOLA DI COACHING (7° edizione)

scuola di coaching
“Se un manager applica i principi del coaching, ottiene allo stesso tempo due scopi: che il lavoro venga svolto secondo standard qualitativi più alti e che i suoi collaboratori sviluppino al meglio le loro capacità.“ John Whitmore Con questa frase di John Whitmore la Human Performance apre le iscrizioni alla 7° edizione del percorso..SCUOLA DI COACHING (7° edizione) Per chi vuole farne una professione o per chi vuole arricchire il proprio bagaglio di competenzeA PADOVA  SABATO 21 - DOMENICA 22 MARZO 2015 (1° Modulo) sarà tenuto dal prof. Dott. Sergio Amatulli, Executive Coach e Tra...
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