LEADER CI SEI O CI FAI? MOTIVARE E COINVOLGERE LE PERSONE

 E' sempre stata una mia caratteristica, quella di osservare con attenzione, ma da quando svolgo la professione di Corporate Coach e di consulente di Sviluppo Organizzativo, ho fatto di questa dote uno strumento strategico. Ed a proposito di organizzazioni, e dei loro leader e manager, mi ha sempre colpito la differenza tra ciò che spesso appare, o viene dichiarata nei siti istituzionali, e ciò che invece mi capita di "osservare" analizzando la situazione o parlando con le persone e collaboratori di quelle aziende. Non è raro verificare, nonostante la facciata di strutture organizzat...
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IL COACHING: UNO STILE DI LEADERSHIP VINCENTE (di Sergio Amatulli)

leadership vincente
Nonostante la facciata di strutture organizzative piatte, che ricorrono all’empowerment del personale, e ad un processo decisionale collettivo, la leadership in molte aziende è ancora fedele al vecchio stile che prevede “dire alle persone cosa fare”. Chi ha esperienza di questa cultura in azienda, sa benissimo cosa crea: scarso coinvolgimento, scarso attaccamento all'azienda, bassa motivazione ed espressione delle competenze, bassa creatività e problem solving. (altro…)
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5 MODI PER STACCARE LA SPINA E DIVENTARE UN LEADER MIGLIORE (senza stress)

stress
L’abilità di gestire le proprie emozioni e mantenere stabile il proprio umore nei momenti di stress è strettamente collegata alla nostre performance di leader. Il mito che la nostra mente lavorerebbe meglio quando siamo in allerta e sotto pressione è stato scardinato già molto tempo fa. La leadership implica la capacità di gestire efficacemente il nostro tempo, gli eventi stressanti e l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Nel mondo odierno, in veloce evoluzione, governato da velocità e tecnologia, che ci consente di essere connessi 24/7, è diventato un “lusso” notevole quello di “staccare...
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4 RAGIONI PER CUI LE PERSONE SEGUONO UN LEADER

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Chiunque può trovarsi a ricoprire un ruolo di leadership, ma questo non significa che automaticamente guadagnerai la sicurezza e la fiducia dei tuoi collaboratori. La verità è che puoi imparare a diventare un leader migliore, un leader che le persone vorrebbero seguire. Nessuno è nato leader! Ma la leadership è una competenza che può essere appresa. Chiunque può perfezionare le skills necessarie per diventare un leader degno di essere seguito. Occorre dedizione ad apprendere e trovare uno scopo che ti dia la spinta a fare la differenza (positiva) nella vita degli altri. Devi investire energ...
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