LEADERSHIP COACHING: A FAVORE DI CHI ESPRIMI LA LA TUA LEADERSHIP? (di Sergio Amatulli)

 Caro lettore, collega, appassionato,voglio condividere alcune riflessioni che sono emerse, a seguito di una sessione di Executive Leaderhip Coaching svolta nei giorni scorsi, con un cliente che ha un incarico di responsabilità su altre persone. Il tema ruotava intorno alla Leadership, alle decisioni da prendere e ai comportamenti organizzativi. (altro…)
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IL FEEDBACK SANDWICH: ESISTE MA NON SI MANGIA!

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Nell’articolo precedente ho trattato la tematica della valorizzazione del talento e di quanto si riveli importante lo strumento del feedback nel raggiungimento di tale obiettivo. Questa settimana mi piacerebbe fornirti un metodo alternativo per correggere gli errori di dipendenti e collaboratori in modo efficiente, ovvero senza far sorgere emozioni negative, malumori o peggiorare le loro performance. (altro…)
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LE CARATTERISTICHE DI UNA TEAM PERFORMANCE ECCELLENTE (di Sergio Amatulli)

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Questo team inizia la performance sfregando le mani, e poi quello che riescono a fare è davvero sorprendente. Ben ritrovati a tutti i lettori di questo blog. Permettetemi di iniziare facendo i miei più sentiti auguri ad ognuno di voi di un gran 2016: che possa regalarti la possibilità di realizzare qualcosa di memorabile. Ci pensi? Sarebbe fantastico e te lo auguro di cuore. Lo scopo di questo post è quello di condividere con te e coloro che rimangono affascinati dalle cose belle create dall'essere umano, le riflessioni che tutti noi abbiamo di fronte ad una Performance eccellente. Ma non ...
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COME LA DIVERSITA’ MIGLIORA LA PERFOMANCE

diversità
La maggior parte dei leaders ha ormai capito che i migliori team usano la diversità per raggiungere il successo duraturo. Molti tuttavia pensano alla diversità ancora in modo limitato: diversità di genere, etnia, religione, orientamento sessuale o età, ma in pochissimi percepiscono un diverso tipo di diversità che potrebbe risultare ancora più utile. Stiamo parlando della diversità nello stile di lavoro, che consiste nel diverso modo in cui le persone pensano, organizzano e completano i loro compiti. E’ importante sapere che in ogni ufficio potete trovare 4 tipologie base di persone:...
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