LEADER CI SEI O CI FAI? MOTIVARE E COINVOLGERE LE PERSONE

 E' sempre stata una mia caratteristica, quella di osservare con attenzione, ma da quando svolgo la professione di Corporate Coach e di consulente di Sviluppo Organizzativo, ho fatto di questa dote uno strumento strategico. Ed a proposito di organizzazioni, e dei loro leader e manager, mi ha sempre colpito la differenza tra ciò che spesso appare, o viene dichiarata nei siti istituzionali, e ciò che invece mi capita di "osservare" analizzando la situazione o parlando con le persone e collaboratori di quelle aziende. Non è raro verificare, nonostante la facciata di strutture organizzat...
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Un Viaggio di Rientro…

Caro lettore.. Se leggi questo articolo è perché in qualche modo sei interessato alla formazione manageriale ed al Coaching aziendale. O addirittura hai seguito dei Percorsi formativi con noi. Questo articolo parte dall’esperienza di un viaggio di rientro, a conclusione di week end in cui ho svolto il ruolo di docente, del penultimo modulo di un corso di Coaching in Azienda. (altro…)
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UN NUOVO STILE DI LEADERSHIP CON IL COACHING

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La capacità di gestire in modo ottimale e vincente progetti e persone, dirigendo i progetti e gli obiettivi verso il successo, è un’arte difficile, che ha come concetti guida apertura e flessibilità.A questo proposito anche il manager può diventare il migliore dei coach per il suo team, creando una realtà organizzativa e una cultura aziendale motivante e innovativa. Si tratta di una versione emancipata e competente del nuovo leader, che esplora le strategie e i traguardi in sinergia con i collaboratori. Va tenuto presente però che il ruolo del manager come coach è sensibilmente differente...
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