NEUROSCIENZE E BENESSERE MENTALE AL LAVORO

Alcuni recenti studi sulle neuroscienze descrivono come la neuroplasticità dia il potere di modellare il cervello ed il benessere. In generale sono affascinato dal lavoro dei neuroscienziati, ed i loro studi sul cervello e a trarne spunti e applicazioni per saperne sempre di più. E lo trovo normale, occupandomi di Sviluppo delle Risorse Umane e quindi delle Organizzazioni Tra questi scienziati seguo da tempo il team della Dott.ssa Lara Boyd, e gli studi sulla neuroplasticità cerebrale. Tra...
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SEI UN LEADER? 5 ELEMENTI PER SCOPRIRLO

  Sei un Leader o sei un manager? Qual è la differenza? Spesso si usano i termini 'leader' e 'responsabile' come sinonimi. In realtà, la leadership e la gestione sono molto diversi. Mentre il comportamento di leadership è sinonimo di innovazione, di motivazione, di visione e di passione che coinvolge, la gestione si basa esclusivamente sull'efficacia dei processi, allo scopo di utilizzare le risorse per raggiunge gli obiettivi prefissati. "La leadership può anche "gestire", un "ges...
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LEADERSHIP COACHING: A FAVORE DI CHI ESPRIMI LA LA TUA LEADERSHIP? (di Sergio Amatulli)

  Caro lettore, collega, appassionato, voglio condividere alcune riflessioni che sono emerse, a seguito di una sessione di Executive Leaderhip Coaching svolta nei giorni scorsi, con un cliente che ha un incarico di responsabilità su altre persone. Il tema ruotava intorno alla Leadership, alle decisioni da prendere e ai comportamenti organizzativi. (altro…)
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PROVA LA TUA SESSIONE DI EXECUTIVE COACHING con Sergio Amatulli

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Coaching Aziendale promuove, la quinta edizione del “PROVA L'EFFICACIA DEL COACHING MANAGERIALE” dal 10 febbraio al 10 Marzo 2017 (solo 8 posti disponibili, prenota) "PROVA L'EFFICACIA DEL COACHING MANAGERIALE", è un evento promozionale che Human Performance Italia, promuove con lo scopo di avvicinare il mondo del coaching aziendale professionale al pubblico aziendale, rendendo fruibile e riconoscibile l’impatto dello strumento del coaching in ambito aziendale. Per migliorare la Leader...
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