SEI UN LEADER? 5 ELEMENTI PER SCOPRIRLO

  Sei un Leader o sei un manager? Qual è la differenza? Spesso si usano i termini 'leader' e 'responsabile' come sinonimi. In realtà, la leadership e la gestione sono molto diversi. Mentre il comportamento di leadership è sinonimo di innovazione, di motivazione, di visione e di passione che coinvolge, la gestione si basa esclusivamente sull'efficacia dei processi, allo scopo di utilizzare le risorse per raggiunge gli obiettivi prefissati. "La leadership può anche "gestire", un "ges...
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I MIGLIORI 6 LIBRI SUL COACHING (di Sergio Amatulli)

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Ed eccoci arrivati alla mia lista dei libri che preferisco e consiglio sul Coaching. Aggiornamento del 5.12.2017. Come per gli altri 2 articoli sulle letture consigliate, ho voluto aggiornare i titoli che avevo presentato perchè purtroppo molti erano usciti di produzione. Ne ho aggiunti di nuovi tralasciando i pubblicatori seriali che non conoscono ciò che scrivono! Caro lettore, come promesso nel precedente articolo in cui ho annunciato una serie di tre post su quelli che considero i migliori...
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IL PERCORSO DI COACHING: I 6 STEP PRINCIPALI (di Sergio Amatulli)

www.coachingaziendale.info
Una guida ed un video imperdibile sui passi di un percorso di coaching. La platea dei lettori che seguono i miei post su questo blog è composta in parte da miei clienti (attuali o passati) ed in parte da persone che sono interessate al coaching con particolare riferimento alle sue applicazioni in azienda. Al di là del gruppo a cui appartieni, ho pensato possa essere utile riassumere i passi principali che un Coach ed un Coachee affrontano insieme sin dalla prima conoscenza. Sono certo che ...
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MOTIVARE E FAR CRESCERE UN TALENTO? ECCO UNO STRUMENTO DAVVERO EFFICACE

talento
Se ti trovi a gestire delle persone di talento, sai quanto è importante curarne lo sviluppo e la motivazione. In questa serie di due articoli spero di indicarti alcune risorse. Sono sicura che, soprattutto se svolgi un ruolo di team manager o ti occupi di risorse umane, dev'esserti capitato di porti la questione di come far crescere un talento, mantenendolo motivato all'apprendimento e alla performance. (altro…)
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