ATMOSFERA IN AZIENDA: LEADERSHIP E CONTAGIO EMOTIVO

L’atmosfera che viviamo in azienda, come facilmente possiamo intuire, influisce sulle nostre prestazioni. Ma è possibile esprimere questa influenza in termini quantitativi? Nel libro Essere Leader (BUR, 2005), gli autori Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis e Annie McKee affermano che: "Alla fine di un trimestre, i fattori che concorrono a caratterizzare le aziende più floride sono necessariamente complessi: le nostre analisi suggeriscono tuttavia che l’atmosfera – lo stato d’animo generale dei...
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SEI UN LEADER? 5 ELEMENTI PER SCOPRIRLO

  Sei un Leader o sei un manager? Qual è la differenza? Spesso si usano i termini 'leader' e 'responsabile' come sinonimi. In realtà, la leadership e la gestione sono molto diversi. Mentre il comportamento di leadership è sinonimo di innovazione, di motivazione, di visione e di passione che coinvolge, la gestione si basa esclusivamente sull'efficacia dei processi, allo scopo di utilizzare le risorse per raggiunge gli obiettivi prefissati. "La leadership può anche "gestire", un "ges...
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LA GENTILEZZA: FACCIAMOLA DIVENTARE UN VIRUS

gentilezza
Il 13 novembre è la giornata mondiale della gentilezza. Organizziamo qualcosa nelle nostre aziende ecco 7 suggerimenti. Molti di voi, in questi giorni, avranno sentito parlare della Giornata mondiale della Gentilezza, che ricorre il 13 novembre. Con questo mio post, vorrei dare uno spunto di riflessione e soprattutto proporre alcune idee semplici da poter attuare nelle nostre aziende. (altro…)
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DA PUSH A PULL…. IL SEGUITO! (di Sergio Amatulli)

push pull
Dal precedente articolo postato qui, è sicuramente emerso che la modalità Pull è quella a cui molti vorrebbero tendere ma in effetti ci sono situazioni e/o collaboratori in cui risulta difficile applicare un cambio di strategia, che sia diversa da quella Push. In particolare: collaboratori abituati/educati ad essere gestiti nella modalità Push situazioni procedurali o abitudinarie (altro…)
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