TEAM LEADERSHIP TIPS: strategie di coaching nel lavoro

team leadership tips
Con efficaci strategie di coaching e team building attraverso la leadership, puoi aiutare i dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Un Manager porta le persone giuste a bordo e le sviluppa continuamente in modo che svolgano il proprio lavoro al meglio delle loro possibilità. A volte un buon manager pensa in termini di allenatore sportivo di squadra, (calcio, pallavolo, basket). Recluta le persone giuste, valuta le esigenze di formazione e sviluppo e lavora per migliorare le abilità...
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ATMOSFERA IN AZIENDA: LEADERSHIP E CONTAGIO EMOTIVO

L’atmosfera che viviamo in azienda, come facilmente possiamo intuire, influisce sulle nostre prestazioni. Ma è possibile esprimere questa influenza in termini quantitativi? Nel libro Essere Leader (BUR, 2005), gli autori Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis e Annie McKee affermano che: "Alla fine di un trimestre, i fattori che concorrono a caratterizzare le aziende più floride sono necessariamente complessi: le nostre analisi suggeriscono tuttavia che l’atmosfera – lo stato d’animo generale dei...
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SEI UN LEADER? 5 ELEMENTI PER SCOPRIRLO

  Sei un Leader o sei un manager? Qual è la differenza? Spesso si usano i termini 'leader' e 'responsabile' come sinonimi. In realtà, la leadership e la gestione sono molto diversi. Mentre il comportamento di leadership è sinonimo di innovazione, di motivazione, di visione e di passione che coinvolge, la gestione si basa esclusivamente sull'efficacia dei processi, allo scopo di utilizzare le risorse per raggiunge gli obiettivi prefissati. "La leadership può anche "gestire", un "ges...
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LEADERSHIP COACHING: A FAVORE DI CHI ESPRIMI LA LA TUA LEADERSHIP? (di Sergio Amatulli)

  Caro lettore, collega, appassionato, voglio condividere alcune riflessioni che sono emerse, a seguito di una sessione di Executive Leaderhip Coaching svolta nei giorni scorsi, con un cliente che ha un incarico di responsabilità su altre persone. Il tema ruotava intorno alla Leadership, alle decisioni da prendere e ai comportamenti organizzativi. (altro…)
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