ATMOSFERA IN AZIENDA: LEADERSHIP E CONTAGIO EMOTIVO

L’atmosfera che viviamo in azienda, come facilmente possiamo intuire, influisce sulle nostre prestazioni. Ma è possibile esprimere questa influenza in termini quantitativi? Nel libro Essere Leader (BUR, 2005), gli autori Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis e Annie McKee affermano che: "Alla fine di un trimestre, i fattori che concorrono a caratterizzare le aziende più floride sono necessariamente complessi: le nostre analisi suggeriscono tuttavia che l’atmosfera – lo stato d’animo generale dei...
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SEI UN LEADER? 5 ELEMENTI PER SCOPRIRLO

  Sei un Leader o sei un manager? Qual è la differenza? Spesso si usano i termini 'leader' e 'responsabile' come sinonimi. In realtà, la leadership e la gestione sono molto diversi. Mentre il comportamento di leadership è sinonimo di innovazione, di motivazione, di visione e di passione che coinvolge, la gestione si basa esclusivamente sull'efficacia dei processi, allo scopo di utilizzare le risorse per raggiunge gli obiettivi prefissati. "La leadership può anche "gestire", un "ges...
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LEADERSHIP COACHING: A FAVORE DI CHI ESPRIMI LA LA TUA LEADERSHIP? (di Sergio Amatulli)

  Caro lettore, collega, appassionato, voglio condividere alcune riflessioni che sono emerse, a seguito di una sessione di Executive Leaderhip Coaching svolta nei giorni scorsi, con un cliente che ha un incarico di responsabilità su altre persone. Il tema ruotava intorno alla Leadership, alle decisioni da prendere e ai comportamenti organizzativi. (altro…)
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I MIGLIORI 9 LIBRI DA LEGGERE SULLA CRESCITA PROFESSIONALE (di Sergio Amatulli)

crescita professionale
Si conclude con questo articolo dedicato alla crescita professionale, la serie dei "il meglio di" dei libri assolutamente consigliati sui temi affrontati da questo blog: Coaching, Leadership e Crescita Professionale. Caro Lettore, sperando che ti siano piaciuti i precedenti due articoli che hanno formato questo "trittico" dedicato ai libri che non possono mancare nella biblioteca personale di chi lavora nel mondo delle HR (sia in azienda che da consulente), dedicati a quelli che io consiglio su...
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