IL CAMBIAMENTO: SECONDA E ULTIMA PUNTATA (di Sergio Amatulli)

Cambiamento
Con questa seconda puntata sul tema del cambiamento personale (ma forse con forti sovrapposizioni anche nelle organizzazioni), voglio concentrare il focus su tre temi importanti nelle varie categorie del cambiamento: il potere, la responsabilità, ed i valori. Prima di proseguire ti suggerisco di leggere la prima puntata qui, per meglio comprendere il filo logico che segue in questo post.  Per riassumere brevemente voglio ricordare quali erano le tipologie degli eventi di cambiamento che ho oss...
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RITROVARE LA “VOGLIA” ED IL “POTERE” DI CAMBIARE (di Sergio Amatulli)

Con questo post, voglio iniziare un breve cammino di due puntate, intorno alla parola chiave "cambiare". Ringrazio sin d'ora chi vorrà accompagnarmi (fino a mercoledì prossimo..). In questo periodo, per molti motivi si fa un gran parlare di Cambiamento. Se ne parla moltissimo in economia, per le condizioni del nostro paese, per le riforme necessarie al mondo del lavoro, per migliorare la competitività delle aziende, negli uffici Risorse Umane che hanno il compito di aiutare l'organizzazione a s...
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IL COACHING #4: I BENEFICI IN AZIENDA

benefici coaching
Nei precedenti articoli abbiamo introdotto lo scopo del Coaching e il modo in cui una sessione di Coaching cerca di raggiungere gli obiettivi prefissati. In questo ultimo articolo cercheremo di capire quali sono gli effettivi benefici che il Coaching porta in azienda, ovvero come nella pratica questa disciplina può cambiare il modo di operare di una società e renderla decisamente più capace di restare al passo coi tempi del mondo del business, sempre più caotico ed in movimento. Ecco a tal pr...
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NON CONFONDIAMOLI: SELF-CONFIDENT LEADER VS. ARROGANT LEADER

La self-confidence come chiave del successo individuale e organizzativo Molto spesso la determinazione di un leader viene interpretata come arroganza, aggressività e inflessibilità e viene dipinta così l’immagine di un leader egoista e antipatico, con cui lavorare diventa un vero e proprio incubo. Ma questa idea comune è davvero corretta? O è forse frutto di una poco chiara distinzione fra “self-confidence” e “arrogance”? A questa mia domanda ha risposto in modo molto interessante l’articolo...
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