Dal precedente articolo postato qui, è sicuramente emerso che la modalità Pull è quella a cui molti vorrebbero tendere ma in effetti ci sono situazioni e/o collaboratori in cui risulta difficile applicare un cambio di strategia, che sia diversa da quella Push. In particolare: collaboratori abituati/educati ad essere gestiti nella modalità Push situazioni procedurali o abitudinarie (altro…)