IL CAMBIAMENTO: SECONDA E ULTIMA PUNTATA (di Sergio Amatulli)

Cambiamento
Con questa seconda puntata sul tema del cambiamento personale (ma forse con forti sovrapposizioni anche nelle organizzazioni), voglio concentrare il focus su tre temi importanti nelle varie categorie del cambiamento: il potere, la responsabilità, ed i valori. Prima di proseguire ti suggerisco di leggere la prima puntata qui, per meglio comprendere il filo logico che segue in questo post.  Per riassumere brevemente voglio ricordare quali erano le tipologie degli eventi di cambiamento che ho oss...
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4 RAGIONI PER CUI LE PERSONE SEGUONO UN LEADER

leader
Chiunque può trovarsi a ricoprire un ruolo di leadership, ma questo non significa che automaticamente guadagnerai la sicurezza e la fiducia dei tuoi collaboratori. La verità è che puoi imparare a diventare un leader migliore, un leader che le persone vorrebbero seguire. Nessuno è nato leader! Ma la leadership è una competenza che può essere appresa. Chiunque può perfezionare le skills necessarie per diventare un leader degno di essere seguito. Occorre dedizione ad apprendere e trovare uno sco...
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IL COACHING #2: CONSAPEVOLEZZA E RESPONSABILITA’

consapevolezza
Nel precedente articolo abbiamo introdotto il Coaching parlando del suo principale compito: la liberazione del potenziale inespresso. Questo si rende necessario in particolare nelle aziende che attraversano un periodo di cambiamento, durante il quale vengono introdotte nuove procedure e nuove attitudini ed è quindi necessario accompagnare tutti i membri attraverso il cambiamento, che deve essere percepito come un’opportunità e non come una minaccia. Per saperne di più su come le piccole e medi...
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LA GENTILEZZA: FACCIAMOLA DIVENTARE UN VIRUS

gentilezza
Il 13 novembre è la giornata mondiale della gentilezza. Organizziamo qualcosa nelle nostre aziende ecco 7 suggerimenti. Molti di voi, in questi giorni, avranno sentito parlare della Giornata mondiale della Gentilezza, che ricorre il 13 novembre. Con questo mio post, vorrei dare uno spunto di riflessione e soprattutto proporre alcune idee semplici da poter attuare nelle nostre aziende. (altro…)
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