RITROVARE LA “VOGLIA” ED IL “POTERE” DI CAMBIARE (di Sergio Amatulli)

Con questo post, voglio iniziare un breve cammino di due puntate, intorno alla parola chiave "cambiare". Ringrazio sin d'ora chi vorrà accompagnarmi (fino a mercoledì prossimo..). In questo periodo, per molti motivi si fa un gran parlare di Cambiamento. Se ne parla moltissimo in economia, per le condizioni del nostro paese, per le riforme necessarie al mondo del lavoro, per migliorare la competitività delle aziende, negli uffici Risorse Umane che hanno il compito di aiutare l'organizzazione a s...
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PUSH O PULL (di Sergio Amatulli)

Lo spunto per questo post, mi è arrivato da una discussione interessantissima per chi svolge il mio lavoro, in un caso in azienda. La discussione molto partecipata, avviata da un manager, ruotava attorno alle difficoltà che si possono incontrare in azienda, di fronte a comportamenti diciamo “menefreghisti” e disinteressati dei collaboratori. Sono certo che molti tra Responsabili, Team Leader, Manager, combattano quotidianamente questo tipo di battaglia. Innanzitutto perché a volte questi compor...
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Corso “DA MANAGER A MANAGER COACH”: per lo sviluppo di uno stile manageriale improntato al Coaching

PADOVA, 30 - 31 MAGGIO e 20 - 21 GIUGNO 2014  OBIETTIVO DEL CORSO: L’obiettivo di questo percorso è lo sviluppo di uno stile manageriale improntato al Coaching. Il corso verterà sul tema trasversale del Manager-Coach.  Ultimi due posti in offerta a 430 euro. I Test Individual Effectiveness sono esauriti. Il Coaching è uno strumento che ha lo scopo di supportare sia i singoli individui che i gruppi nel processo di raggiungimento dei propri obiettivi e, più in generale, risulta in un miglio...
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UNA INTERESSANTE INTERVISTA CON IL PRESIDENTE DI MONCLER

Stamattina ho ascoltato con interesse l’intervista su radio 24 di Giovanni Minoli al presidente di Moncler Remo Rufifini. In particolare mi è molto piaciuto molto la visione che ha dato, riguardo alla crescita  e sviluppo di lungo termine che vuole dare alla sua azienda, legata al concetto di “sviluppo sostenibile” e coerente. Ancor di più mi ha colpito il concetto di libertà dal “condizionamento da trimestrale”. Ci sono anche dei passaggi interessanti sulla scelta dei propri uomini. L...
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