COME LA CULTURA AZIENDALE PUO’ MINACCIARE LA TUA ORGANIZZAZIONE

Organizzazione aziendale
Le realtà dotate di una migliore organizzazione aziendale, sono anche quelle in cui i manager capiscono il vantaggio di creare un clima e una cooperazione positiva. In quest’ultimo periodo, sono stato coinvolto in attività di analisi e riallineamento dei comportamenti in azienda. Uno dei dati che hanno avuto più rilevanza da parte del Cliente (il Board in genere), è stato il livello di insoddisfazione dei collaboratori in genere...... ma anche dei loro Manager. Principalmente il livello di i...
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TEAM LEADERSHIP TIPS: strategie di coaching nel lavoro

team leadership tips
Con efficaci strategie di coaching e team building attraverso la leadership, puoi aiutare i dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Un Manager porta le persone giuste a bordo e le sviluppa continuamente in modo che svolgano il proprio lavoro al meglio delle loro possibilità. A volte un buon manager pensa in termini di allenatore sportivo di squadra, (calcio, pallavolo, basket). Recluta le persone giuste, valuta le esigenze di formazione e sviluppo e lavora per migliorare le abilità...
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NEUROSCIENZE E BENESSERE MENTALE AL LAVORO

Alcuni recenti studi sulle neuroscienze descrivono come la neuroplasticità dia il potere di modellare il cervello ed il benessere. In generale sono affascinato dal lavoro dei neuroscienziati, ed i loro studi sul cervello e a trarne spunti e applicazioni per saperne sempre di più. E lo trovo normale, occupandomi di Sviluppo delle Risorse Umane e quindi delle Organizzazioni Tra questi scienziati seguo da tempo il team della Dott.ssa Lara Boyd, e gli studi sulla neuroplasticità cerebrale. Tra...
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LEADERSHIP COACHING: A FAVORE DI CHI ESPRIMI LA LA TUA LEADERSHIP? (di Sergio Amatulli)

  Caro lettore, collega, appassionato, voglio condividere alcune riflessioni che sono emerse, a seguito di una sessione di Executive Leaderhip Coaching svolta nei giorni scorsi, con un cliente che ha un incarico di responsabilità su altre persone. Il tema ruotava intorno alla Leadership, alle decisioni da prendere e ai comportamenti organizzativi. (altro…)
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