IL COACHING #4: I BENEFICI IN AZIENDA

benefici coaching
Nei precedenti articoli abbiamo introdotto lo scopo del Coaching e il modo in cui una sessione di Coaching cerca di raggiungere gli obiettivi prefissati. In questo ultimo articolo cercheremo di capire quali sono gli effettivi benefici che il Coaching porta in azienda, ovvero come nella pratica questa disciplina può cambiare il modo di operare di una società e renderla decisamente più capace di restare al passo coi tempi del mondo del business, sempre più caotico ed in movimento. Ecco a tal pr...
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LA GRANDE ABBUFFATA DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE ITALIANA

Carissimi lettori, oggi ho il piacere di aggiornarvi su alcune informazioni tratte da un articolo del blog le formiche.net, scritto da Filippo Di Nardo. Affronta il tema della formazione professionale in Italia, facendo riferimento a percentuali specifiche su come gli italiani si approcciano e scelgono la formazione professionale, vediamo nel dettaglio.   (altro…)
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MOTIVARE E COINVOLGERE I COLLABORATORI

Chi è chiamato a gestire risorse umane in azienda deve utilizzare il coinvolgimento, la formazione e lo sviluppo per motivare i collaboratori a dare il loro migliore contributo per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Ciascuno di questi strumenti assolve ad una specifica funzione e tutti contribuiscono a far sentire i collaboratori riconosciuti: Il coinvolgimento può essere la molla che spinge il collaboratore a volersi attivare per raggiungere una nuova situazione desiderata e in line...
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